Vous cherchez une promotion professionnelle ? 9 façons d’augmenter vos chances

Looking For Work Promotion? 9 Ways To Increase Your Chances

Il y a peu de sentiments plus satisfaisants que d’être sélectionné pour une promotion dans les échelons supérieurs de votre organisation.

Faire de vous un candidat plus attrayant pour une promotion est une forme d’art. Le processus a un aspect plutôt courtois – une touche d’intrigue classique.

Voici quelques conseils utiles à suivre si vous voulez gravir les échelons de votre emploi et de votre carrière.

1. Se qualifier pour une promotion

Qui d’autre est mieux placé pour un travail que quelqu’un qui, en fait, a déjà été promu ? qualifié pour le faire. Rien ne crie plus la « proactivité » que de s’instruire.

Il existe de nombreuses qualifications qui peuvent vous aider à devenir un candidat plus attrayant pour une promotion au sein d’une entreprise. Si vous avez un plan clair sur la façon dont vous voulez progresser, le type de cours que vous voulez suivre peut sembler évident.

Si vos projets sont un peu plus vagues – mais toujours ambitieux – vous pouvez faire bien pire que de demander à étudier pour un master en administration des affaires.

Les masters en administration des affaires sont conçus pour aider les professionnels à affiner leurs compétences dans le monde des affaires, qui évolue rapidement. Les étudiants peuvent se spécialiser dans la recherche de pointe en IA, les ressources humaines, la gestion de l’ingénierie et toutes sortes d’autres concentrations.

Vous n’avez pas besoin de laisser complètement votre vie derrière vous et de déménager dans une université pour obtenir un diplôme. Si vous souhaitez continuer à travailler tout en obtenant une qualification commerciale de troisième cycle, vous pouvez envisager de suivre un cours à distance.

Vous pouvez continuer à travailler pendant que vous étudiez le MBA en ligneet vous pourrez toujours créer des réseaux et entreprendre des recherches innovantes.

2. Construire un réseau

Votre réseau est l’une des choses les plus importantes à entretenir en tant que professionnel. Les réseaux sont d’une importance capitale lorsqu’il s’agit de vos perspectives en tant qu’employé senior.

Travaillez dur pour offrir à vos pairs un soutien et une aide mutuels. Un bon réseau est un réseau dont chaque membre bénéficie des avantages.

Les réseaux sont bénéfiques à un employé qui cherche à obtenir une promotion pour plusieurs raisons :

i). Création de contacts

Un réseau est essentiellement une structure de communication. Il vous permet de constituer un groupe de confiance composé de pairs avec lesquels vous êtes à l’aise pour communiquer.

Ils devraient être à l’aise pour vous exprimer leurs opinions également. Cela peut vraiment vous aider à vous faire une idée de l’environnement dans lequel vous essayez d’être promu.

ii). Échanger des informations

L’information est un pouvoir, et l’échange d’informations peut vous aider à progresser. Un réseau de pairs de confiance peut s’entraider en échangeant des ragots utiles, des nouvelles sur les postes à pourvoir et des idées sur ce dont une organisation pourrait avoir besoin pour s’améliorer.

iii). Se démarquer

Pour obtenir une promotion, vous devez d’abord vous faire remarquer. Les gens sont beaucoup plus susceptibles de rechercher des candidats au sein de leurs réseaux de confiance. Le fait d’être un membre sympathique et visible d’un réseau est un excellent moyen de se faire remarquer.

iv). Obtenir du patronage

Parfois, une personne ambitieuse a besoin d’un parrain pour la guider et se porter garant pour elle. La seule véritable façon de trouver un mécène est de le soutenir et de l’impressionner au sein d’un réseau mutuel.

3. Prendre en charge un projet

Vous voulez être le patron ? Prenez en charge un projet et montrez clairement que vous avez ce qu’il faut pour prendre des décisions exécutives. La direction d’un projet est un atout qui vous permettra de sortir du lot lorsqu’un nouveau rôle s’ouvrira.

Chaque employé senior doit prouver qu’il peut gérer un projet avec succès. Les chefs de projet qui réussissent savent ce qu’ils veulent, savent quand prendre des risques, savent qu’il est important de faire des erreurs et peuvent aller jusqu’au bout de leur stratégie.

4. Devenez un élève sous contrat

Apprendre d’un professionnel expérimenté est le moyen idéal pour développer les compétences et les relations dont vous avez besoin pour être promu au sommet de votre organisation.

De nombreuses personnalités de haut rang accueillent favorablement l’opportunité de prendre une doublure. Cela s’explique par le fait que la relation est généralement mutuellement bénéfique. Ils vous apprennent ce qu’ils savent de leur rôle. Vous assumez une partie de l’énorme charge de travail qu’un cadre supérieur a sur les bras. Tout le monde y gagne.

Vous n’avez pas besoin d’être officiellement l’apprenti d’un cadre supérieur pour apprendre de lui. Offrez votre aide quand et où on en a besoin, et vous pourriez bientôt vous voir confier de nouvelles responsabilités.

Le travail peut être important pour vous, mais ce n’est pas ce qui définit entièrement votre aptitude à la promotion. Les patrons examineront d’autres aspects de votre vie pour déterminer si vous êtes la bonne personne pour un nouveau rôle supérieur.

Réfléchissez à ce que vos intérêts personnels pourraient signifier pour un cadre qui cherche à vous donner une promotion. Faites-vous de la recherche universitaire, de la gestion sportive ou du bénévolat en tant que conseiller ?

Toutes ces activités peuvent vous aider à apporter quelque chose de nouveau dans un environnement de travail. Les hauts responsables ne chercheront pas à promouvoir un automate – ils veulent vraiment connaître une personne avant de lui confier de nombreuses responsabilités. Montrez des facettes de votre vie autres que vos compétences en tant qu’employé.

6. Montrez-vous

Vous cherchez une promotion professionnelle ? 9 façons d'augmenter vos chancesAlors que nous nous rapprochons de plus en plus de la fin du travail à distance obligatoire, certaines synchronicités intéressantes sont apparues. Il est devenu clair que la présence physique affecte positivement les chances de promotion d’un employé de manière assez radicale.

Des chiffres récents publiés par l’Office for National Statistics indiquent que les personnes qui ne peuvent ou ne veulent pas se rendre au bureau sont devenues « hors de vue et hors d’esprit ». Chiffres de l’Office For National Statistics ont révélé que « Les employés qui travaillaient constamment principalement à domicile avaient moins de la moitié de chances d’avoir obtenu une promotion par rapport à ceux qui travaillaient constamment principalement hors de chez eux. « 

Les patrons ne sont pas des surhommes : ils ne peuvent promouvoir que ce qu’ils peuvent percevoir. Les travailleurs qui sont passés du travail à domicile à un travail de bureau au moins partiel ont constaté que leurs chances de promotion augmentaient.

Les travailleurs qui passent au moins un certain temps au bureau ont également plus de chances d’être sélectionnés pour une formation et un enseignement spécialisés. Plus vous avez reçu de formation, plus vous serez qualifié pour diriger d’autres personnes ou exécuter des projets.

Ne vous mettez pas inutilement en danger : aller au bureau si vous n’êtes pas vacciné est encore loin d’être idéal. Toutefois, si vous avez la chance d’avoir reçu une dose de vaccin, vous devriez recommencer à montrer votre visage.

Faites en sorte que votre présence soit ressentie de manière positive. Soyez là physiquement pour quand les gros bonnets commenceront à chercher des personnes talentueuses pour monter dans la chaîne.

7. Aidez les autres autour de vous

Les cadres supérieurs cherchent à savoir quels membres d’une équipe stimulent l’ensemble du personnel. Vous avez la possibilité de le faire – et de devenir un candidat très attrayant pour une promotion si un poste se libère.

Soyez la personne qui assure la cohésion de votre équipe, qui résout les conflits et qui est à l’écoute des besoins et des désirs des autres. Ce sont toutes des choses dans lesquelles les cadres supérieurs devraient exceller.

Ces compétences interpersonnelles sont absolument essentielles pour tout membre du personnel qui doit superviser des projets ou traiter avec des parties prenantes. Gestion des conflits est une aptitude particulièrement rare et utile à posséder en tant que personnalité de haut niveau.

Les personnes qui ne se préoccupent que d’elles-mêmes lorsqu’elles cherchent à obtenir une promotion ont tendance à se faire mal voir. Jeter vos collègues sous le bus pour un rôle plus élevé est une mauvaise image. Même si vous êtes promu, vous ne ferez pas une bonne figure de proue si vous avez une attitude égoïste.

Pensez à la collectivité autant qu’à l’individu, et vous aurez une carrière beaucoup plus épanouissante.

8. Soyez clair

Vous n’obtiendrez jamais de promotion si vous n’êtes pas clair sur vos désirs. Faites savoir aux personnes qui font bouger les choses dans votre organisation ce que vous voulez et soyez proactif.

Trouver le courage de demander une promotion à une personne de haut rang. n’est certainement pas la tâche la plus facile au monde. Pourtant, si vous faites vos devoirs, planifiez votre timing et assurez un suivi professionnel, vous vous mettrez en avant.

En plus d’être essentiel si vous voulez vous faire remarquer, le fait d’être clair et de s’affirmer peut montrer aux cadres supérieurs que vous avez la confiance et les compétences interpersonnelles nécessaires pour assumer des rôles à haute responsabilité.

L’affirmation de soi est une compétence nécessaire dans le domaine du management et est également essentielle dans les relations avec les clients et les parties prenantes. Les hauts responsables le savent bien et ont tendance à ne pas promouvoir les personnes qui reculent devant l’affirmation de soi.

9. Montrez votre fierté

Vous cherchez une promotion professionnelle ? 9 façons d'augmenter vos chancesQuoi que vous fassiez, n’agissez pas comme si votre travail était indigne de vous. Soyez fier des tâches que vous avez actuellement à accomplir. Les patrons n’apprécieront pas que vous regardiez au-delà de votre rôle car cela affecte négativement les performances.

Si vous n’êtes pas dans un endroit où vous pouvez être fier de votre travail, vous n’êtes probablement pas le bon candidat pour une promotion au sein de l’organisation. C’est peut-être aussi le moment de vous demander si vous souhaitez réellement une promotion sur votre lieu de travail.

Si vous avez l’impression que vous ne pouvez pas être fier de votre travail, vous ne travaillez peut-être pas au bon endroit. Un peu d’autoréflexion est nécessaire avant d’accumuler la pression sur vous-même afin d’obtenir une promotion.