Le paysage des entreprises est en constante évolution et les professionnels qui possèdent les compétences et les talents nécessaires sont souvent recherchés et préférés. Cependant, il peut sembler déroutant de ne pas savoir par où commencer pour se perfectionner. Bien qu’il existe de nombreuses ressources disponibles, tout apprendre en même temps ne portera pas ses fruits.
Le défi est d’autant plus grand lorsque vous occupez un emploi de 9 à 5 et que vous souhaitez faire évoluer votre carrière. Cependant, les choses ont changé et il existe une pléthore d’outils de formation. MBA en ligne Les options disponibles aujourd’hui garantissent un développement adéquat des compétences. Elles vous permettent d’acquérir les qualifications nécessaires pour travailler dans le monde des affaires.
6 compétences qui vous aideront à faire carrière dans le monde des affaires
- Compétences en matière de gestion du temps : Utiliser son temps de la manière la plus efficace et la plus productive possible permet de s’assurer que l’on est en mesure de fournir un travail sans retard. Cela est particulièrement important dans les lieux de travail où les activités se déroulent à un rythme rapide. La gestion du temps est en effet une compétence importante à maîtriser, car elle vous permettra de fournir un travail de meilleure qualité, de disposer de plus de temps pour travailler sur des projets intelligents et stratégiques et d’être moins stressé au cours de votre journée.
Voici quelques moyens rapides et efficaces pour mieux gérer votre temps : - Comprenez comment votre temps est utilisé : Identifiez les domaines qui vous posent le plus de difficultés et pour lesquels vous devez passer plus de temps à résoudre les problèmes, ainsi que les domaines dans lesquels vous pouvez progresser rapidement.
- Fixez des délais réalistes : Au lieu de réserver 8 à 9 heures par jour à une tâche particulière, divisez votre temps en étapes constructives afin de vous assurer que vous êtes en mesure de terminer la tâche sans procrastiner.
- Classez vos tâches par ordre de priorité : Envisagez de vous attaquer aux tâches les plus difficiles et les plus ardues en premier lieu. Votre esprit étant frais, il sera plus à même de se concentrer. En établissant des priorités, vous savez sur quoi vous allez travailler ensuite, ce qui réduit considérablement le stress.
- Organisez votre bureau : Consacrez au moins 10 minutes par jour à l’organisation de votre bureau en le désencombrant. En tant que National Geographicle désordre visuel est source d’anxiété, déclenchant une réaction indésirable de lutte ou de fuite qui peut nuire considérablement à l’efficacité et à la capacité de décision.
- Compétences en analyse de données : Les entreprises ne peuvent pas travailler uniquement sur la base de la théorie. L’analyse est devenue une partie intégrante du processus, et la compréhension des chiffres vous aidera à prendre des décisions plus éclairées et à améliorer la qualité des services et des produits.
Le raisonnement analytique est devenu une compétence très recherchée. Il permet aux professionnels de résumer des ensembles de données complexes, de reconnaître les tendances du marché et de tester l’efficacité des hypothèses afin de fournir un cadre analytique pour résoudre des problèmes complexes (parfois générateurs de pertes).
Grâce à l’analyse, les entreprises peuvent prendre des décisions qui favorisent la réussite et la croissance.
- Compétences en matière de négociation : Ces compétences sont très appréciées, quel que soit le poste occupé. Une négociateur efficace garantit toujours un accord équitable et est capable de renverser la situation en faveur de son organisation. Cela vous sera également utile lorsqu’il s’agira de négocier un salaire ou un poste.
La clé pour devenir un négociateur expert est de penser avec ses pieds et d’avoir la capacité d’improviser la situation qui vous convient le mieux. Il est très important de maintenir une communication claire afin d’éviter toute confusion et tout conflit ultérieurs.
Il existe différents styles de négociation que vous pouvez envisager de développer. Vous pouvez également vous efforcer de trouver et de définir votre style de négociation.
- Apprenez les techniques de gestion d’entreprise : Les compétences en gestion d’entreprise agissent comme un piédestal qui permet aux futurs dirigeants d’envisager une situation ou un problème dans une perspective plus large.
Elles leur permettent de comprendre et d’analyser en profondeur la situation actuelle, d’établir des prévisions pour l’avenir et analyser les chiffres pour prendre une décision en connaissance de cause. L’éventail des compétences est large et comprend souvent
- Des compétences techniques : Outre la maîtrise des outils et des logiciels ainsi que des techniques et des stratégies pour soutenir les projets actuels et futurs.
- Compétences en matière de gestion du personnel : Avoir des compétences interpersonnelles solides qui vous permettent de maintenir la motivation de votre équipe et de comprendre leurs préoccupations.
- Compétences conceptuelles : Comprendre ses tâches et être capable d’élaborer un plan d’action efficace pour mieux s’attaquer à la tâche à accomplir.
- Compétences en matière de communication efficace : Dans ce secteur, il est important de pouvoir communiquer clairement ses préoccupations, ses apprentissages, ses opinions et ses connaissances. En outre, cela vous permettra d’assurer la coordination avec les équipes et de garantir la transparence tout au long du projet.
Cette compétence vous sauve la vie lorsque vous travaillez avec différentes équipes qui ont une méthodologie de travail spécifique. Une communication claire vous permet également de conserver une trace des rapports de projet pour référence ultérieure.
- L’intelligence émotionnelle : La façon dont vous êtes capable de reconnaître vos propres émotions et de réagir aux autres de manière appropriée. Elle permet de comprendre ses points forts et d’occuper des postes de direction lorsque cela est nécessaire.
Voici des moyens courants de développer l’intelligence émotionnelle :
- Observez ce que vous ressentez et l’origine de l’émotion.
- Observez ce que vous ressentez lorsque vous éprouvez une certaine émotion dans des situations difficiles.
- Assumez la responsabilité de vos propres sentiments au lieu de compter sur les autres pour les gérer à votre place.
- Identifiez vos déclencheurs et leur origine.
- Célébrez vos lueurs et prenez note du sentiment positif que vous ressentez.
- Réseautage : Votre vie professionnelle ne doit pas se limiter à votre lieu de travail, et le réseautage est un excellent moyen d’élargir vos horizons stratégiques. Il peut s’agir de participer à des ateliers, à des événements d’entreprise, voire à des webinaires, qui vous permettront d’interagir avec des personnes de votre secteur d’activité partageant les mêmes idées que vous.
En participant à ces événements, vous aurez une vision plus large de l’évolution du secteur, de la manière dont vous pouvez y contribuer et des tendances à venir.
Quelques mots pour conclure
Pour progresser dans le monde des affaires, il faut travailler en permanence sur soi-même afin d’acquérir des compétences qui constituent un atout. La combinaison de ces deux types de compétences vous permet de relever les défis sans vous sentir perdu. Elle vous permet également de faire des choix qui feront passer votre carrière à la vitesse supérieure. Bien que nombre de ces compétences puissent être enseignées en classe, n’oubliez pas que c’est la pratique quotidienne qui vous permettra de vous perfectionner dans l’ensemble de compétences de votre choix.
