Ce post va expliquer les alternatives d’upwork. Le plus grand réseau de mise en relation entre les entreprises et les freelances s’appelle Upwork. Après la fusion des plateformes oDesk et Elance, il a été créé. En 2015, il a changé de nom pour devenir Upwork. Upwork comptait 14 millions d’utilisateurs et gérait 1 milliard de euros de factures annuelles de freelances en mars 2017. L’entreprise a des bureaux à Santa Clara et San Francisco, en Californie, et sert des clients dans 180 pays différents. Upwork employait environ 540 personnes en 2020, et ses revenus ont augmenté de 24 % pour atteindre 373,6 millions de euros.
30 % des entreprises du Fortune 100 ainsi que des entreprises unipersonnelles sont desservies par Upwork. Grâce à cette plateforme, les entreprises ont accès à un vivier de talents plus important et plus diversifié, avec plus de 10 000 capacités. Les employeurs peuvent utiliser Upwork pour localiser, se mettre en relation et travailler avec des concepteurs de sites web, des développeurs d’applications, des rédacteurs de contenu SEO, des consultants et bien plus encore.
Les 15 meilleurs concurrents et alternatives d’Upwork en 2022
Dans cet article, vous pouvez connaître les alternatives upwork voici les détails ci-dessous ;
Dans le but de se concentrer davantage sur les exigences des organisations du Fortune 500 et de réduire sa dépendance à l’égard des petites entreprises ayant des engagements ponctuels, le nouveau PDG d’Upwork, Hayden Brown, a annoncé un certain nombre d’ajustements en 2019. Le réseau compte 145 400 utilisateurs actifs qui dépensent collectivement 2,52 milliards de euros par an et gagnent au moins 5 000 euros chaque année. En 2020, les freelances d’Upwork ont gagné plus de 2,3 milliards de euros.
L’entreprise prévoit de générer 460 à 470 millions de euros de revenus pour l’ensemble de l’année civile 2021. Upwork, la première plateforme de freelancing, doit faire face à une rude concurrence de sites comme Freelancer.com, Fiverr, Outsourcely, Textbroker, Workhoppers et PeoplePerHour.
La place de marché en ligne Fiverr propose des services de freelancing. Depuis ses débuts en 2010, elle est en concurrence directe avec Upwork depuis plus d’une décennie. À l’instar d’Upwork, Fiverr propose des services de programmation, de codage, de conception graphique, de montage vidéo, de rédaction de contenu SEO et de traduction. Avec 420 personnes et 189,51 millions de euros de revenus en 2020, Fiverr a connu une augmentation de 77 % par rapport à 2019.
Afin d’aller au-delà de son principal service par projet, Fiverr a introduit une nouvelle option appelée Abonnements en 2021 et a placé sa première publicité pendant le match de championnat de la NFL.
En 2021, Fiverr a également acheté Working Not Working dans le but d’attirer des clients haut de gamme. Fiverr est maintenant en mesure de profiter de plus d’opportunités de gigs grâce au nouveau service et à l’acquisition, ce qui lui donne un avantage concurrentiel sur Upwork. Il s’agit d’une autre alternative à Upwork.
Les bénéfices de Fiverr ont considérablement augmenté au cours du premier semestre 2021. Ses revenus du premier trimestre ont été multipliés par deux pour atteindre 75,3 millions de euros, soit une augmentation de 60 %. En raison de ces réalisations exceptionnelles, l’entreprise a révisé ses prévisions de croissance d’une année sur l’autre pour 2021, entre 59 et 63 pour cent.
Fiverr prévoit désormais que son chiffre d’affaires pour 2021 se situera entre 280 et 288 millions de euros. L’un des plus grands concurrents d’Upwork est Fiverr, dont la valorisation boursière est de 6,3 milliards de euros. Globalement, Fiverr est la meilleure option pour Upwork. Consultez également les applications d’apprentissage des langues
Freelancer.com est l’un des principaux sites de travail en freelance dans le monde. Cette place de marché en ligne pour les freelances propose des services d’externalisation dans plus de 1350 catégories différentes. Avec 1,9 million de nouveaux utilisateurs au cours du premier trimestre, Freelancer.com comptait 52,7 millions d’utilisateurs enregistrés en mars 2021. La plateforme a facilité la réalisation de plus de 19,7 millions de projets depuis sa création.
Le volume brut des paiements de Freelancer a augmenté de 39 % au cours du premier semestre 2021. L’entreprise génère désormais environ 12 millions de euros de revenus par trimestre et verse plus de 190 millions de euros. Malgré sa similitude avec Upwork, Freelancer.com dispose de plus de fonctionnalités que son rival américain.
Sur cette plateforme australienne, les entrepreneurs indépendants peuvent engager des conversations en direct avec les clients et travailler à temps plein ou à temps partiel. Ces services lui confèrent un avantage concurrentiel sur Upwork. Alternative compétente et puissante à Upwork, Freelancer est un concurrent.
Une plateforme d’emploi à distance appelée Outsourcely met en relation des entreprises avec des travailleurs du monde entier. Outsourcely, comme Upwork, donne aux utilisateurs l’accès à des concepteurs web qualifiés, des producteurs multimédia, des développeurs d’applications en ligne et mobiles, des rédacteurs de contenu et d’articles, et plus encore.
Il s’agit d’une autre alternative à Upwork. L’entreprise emploie une centaine de personnes et sa plateforme compte actuellement plus de 400 000 travailleurs à distance. La possibilité de trouver des emplois en freelance à temps plein et à temps partiel est le principal atout d’Outsourcely.
C’est le substitut idéal d’Upwork pour les nomades numériques à la recherche d’un revenu fiable. Alors qu’Upwork prélève 20 % des revenus générés plus 3 % de frais de transaction, Outsourcely n’impose aucun frais sur les revenus des freelances. La stratégie commerciale sans frais d’Outsourcely lui confère un avantage concurrentiel sur Upwork. Elle peut facilement voler certains freelances à Upwork.
L’un des premiers marchés Internet permettant aux organisations de trouver des professionnels exceptionnels s’appelait Guru. Plus de 1,5 million de développeurs, concepteurs et auteurs indépendants font partie de son réseau mondial. Guru employait environ 140 personnes en 2020, et son chiffre d’affaires dépassait les 100 millions de euros.
Guru fournit aux PME des services de développement d’applications, de blogs et de sites web de haute qualité à bas prix. Le site Web offre des fonctionnalités solides qui permettent aux freelances de définir des étapes, de signer des accords, de partager leurs exemples de travail et de parler directement avec les clients.
Les évaluations des utilisateurs concernant les performances et la qualité d’Upwork lui donnent une note de 9,7, contre 9,2 pour Guru. Guru, quant à lui, affiche un taux de satisfaction des utilisateurs de 100 %, contre 98 % pour Upwork. Guru est un rival respectable d’Upwork.
Une plateforme mondiale pour l’emploi à distance et le freelancing s’appelle Toptal (Top Talent). Elle met en relation des entreprises avec des ingénieurs logiciels, des chefs de produits et de projets, des spécialistes de la finance, des concepteurs de sites web et d’applications, etc.
Toptal a levé 1,4 million de euros en capital de démarrage en 2012, est devenu rentable cette année-là et n’a jamais eu besoin de plus d’argent. De 80 millions de euros en 2015 & 100 millions de euros en 2016, le revenu de l’entreprise a grimpé, et depuis 2018, il est stable à plus de 200 millions de euros par an. Il s’agit d’une autre alternative à Upwork.
Depuis sa création, Toptal a grandi pour se classer parmi les plateformes les plus utilisées pour les talents tech à la demande dans le monde entier. L’entreprise compte plus de 1 000 clients dans plus de 10 pays.
Toptal a intenté un procès contre Andela en juin 2021 pour pratiques commerciales déloyales et vol de secrets commerciaux. Avec ce procès, Toptal est fermement établi comme l’un des leaders de l’industrie que tout le monde veut imiter.
Pour les entreprises qui cherchent à embaucher des travailleurs à distance et des freelances pour couvrir des tâches d’ingénierie et d’informatique, Toptal est le substitut idéal d’Upwork.
Hubstaff est une plateforme permettant de gérer une main-d’œuvre et de trouver du travail à distance. Les employeurs peuvent planifier le travail des membres du personnel, contrôler le temps et les présences, et gérer la paie en fonction des entrées de temps.
Le chiffre d’affaires annuel de Hubstaff est passé de 5,88 millions de euros en 2020 à 9,15 millions de euros, soit une hausse de plus de 55 %. En 2020, le nombre d’utilisateurs utilisant activement sa plateforme a augmenté de 25 % pour atteindre 13 259 utilisateurs.
Les fortes qualités de Hubstaff constituent son principal avantage concurrentiel. Les équipes de terrain et les travailleurs à distance peuvent enregistrer leur temps sur la plateforme, produire des feuilles de temps et les transformer en factures.
Le logiciel Hubstaff a été utilisé par des entreprises en 2020 pour assurer la transition vers le travail à distance et stimuler l’efficacité des équipes. Le meilleur substitut d’Upwork pour les entreprises ayant des employés à distance est Hubstaff. Consultez également Outils d’enquête en ligne
Voici une autre alternative à Upwork. Pour les professionnels à la recherche d’un travail flexible, il existe un site Web appelé FlexJobs. Il est spécialisé dans les emplois à temps plein et à temps partiel sur site, en freelance et à distance. Depuis sa création il y a plus de 13 ans, plus de 4 millions de personnes ont trouvé des emplois lucratifs à temps plein grâce à FlexJobs.
La vaste base de données d’emplois flexibles vérifiables de FlexJobs constitue son principal avantage concurrentiel. L’organisation gère l’une des plus grandes bases de données d’emplois validés au monde, avec plus de 50 catégories de carrière.
En outre, elle offre des conseils et un soutien en matière de carrière pour aider à mettre en relation les demandeurs d’emploi et les employeurs pertinents. Toutefois, pour pouvoir utiliser FlexJobs, les entrepreneurs indépendants doivent s’abonner et payer des frais de 14,95 $ par mois ou 49,95 $ par an.
Pour les freelances et les professionnels à la recherche de l’emploi idéal, FlexJobs est toujours plus séduisant qu’Upwork, même si le coût réduit son avantage.
PeoplePerHour, une place de marché Internet basée au Royaume-Uni, met en relation des entreprises et des entrepreneurs indépendants. En recrutant des entrepreneurs indépendants pour entreprendre des missions urgentes, l’entreprise aide les startups et les PME à se développer tout en réduisant les coûts.
Chaque « offre » sur la plateforme est terminée et payée par tranches d’une heure. Elle peut être augmentée de plusieurs heures à plusieurs jours, semaines et mois.
PeoplePerHour base également les frais de service sur les gains, comme Upwork. Les freelances reçoivent 20 % de chaque projet d’une valeur inférieure à 350 $. Pour les projets dont le coût est compris entre 350 et 5 000 euros, les frais de service tombent à 7,5 %, et pour ceux qui dépassent 5 000 euros, ils tombent à 3,5 %. Il s’agit d’une autre alternative à Upwork.
Bien que comparable à Upwork, PeoplePerHour est mieux adapté aux organisations de toutes tailles grâce à son architecture évolutive. Certaines PME et grandes entreprises d’Upwork pourraient s’y rallier.
D’anciens employés de Toptal ont créé la société d’acquisition de talents Andela pour aider les entreprises du numérique à constituer des équipes d’ingénieurs à distance en Afrique. La plateforme a d’abord été introduite au Nigeria, en Égypte et au Ghana. En 2020, le Kenya, le Rwanda et l’Ouganda ont été inclus.
Pour obtenir ses secrets commerciaux et créer un » clone parfait de son entreprise « , Andela a volé les meilleurs employés de Toptal en 2021, selon un procès intenté par Toptal. Andela a continué à se développer à l’international malgré le litige.
Aujourd’hui, Andela met en relation des employés à distance et des freelances de nations africaines avec des clients du monde entier. Au cours du premier semestre de 2021, le groupe a connu une augmentation de 750 % des demandes provenant de l’extérieur de l’Afrique et de 500 % de celles provenant du continent.
Avec des ingénieurs issus de 37 nations différentes, Andela compte aujourd’hui plus de 200 clients, dont GitHub, Seismic, Cloudflare, CBS, Pluralsight, Coursera, et bien d’autres. C’est le meilleur substitut d’Upwork en Afrique et en Amérique latine et l’une des plateformes de travail à distance dont la croissance est la plus rapide.
Credo, l’un des plus grands marchés de freelances, propose des freelances sélectionnés et très expérimentés. Avant d’inscrire les freelances sur le site, l’entreprise procède à un contrôle approfondi de ces derniers.
Il s’agit d’une autre alternative à Upwork. Credo, contrairement à Upwork, se concentre uniquement sur le référencement et le marketing. Credo aide les entrepreneurs indépendants à terminer le travail qui leur a été confié et les met en relation avec les meilleurs clients en moins de 24 heures.
Les entreprises peuvent utiliser Credo pour trouver des experts en référencement dans divers domaines, notamment le référencement local, le marketing de contenu, les publicités sociales payantes, le référencement de voyage, le marketing entrant, le référencement immobilier, la création de liens et le référencement de commerce électronique. En raison de son expertise, l’organisation est la meilleure option Upwork pour le référencement et le marketing.
Workhoppers, une place de marché canadienne pour les freelances, aide les employeurs à trouver des entrepreneurs indépendants pour des postes temporaires ou permanents. Une importante fonction de géolocalisation sur le site permet de mettre en relation les clients et les freelances dans la même ville ou municipalité. Actuellement, Workhoppers emploie une vingtaine de personnes et réalise un million de euros de recettes par an.
La diversité des talents sur la plateforme de Workhoppers est son principal avantage concurrentiel. Avec plus de 85 000 pigistes experts en TI, en rédaction, en conception graphique, en vente et dans d’autres secteurs en demande, l’entreprise a établi le meilleur marché de pigistes au Canada. Workhoppers est le meilleur substitut d’Upwork pour les entrepreneurs indépendants à temps plein et les travailleurs à temps partiel au Canada.
Les clients peuvent publier des offres de rédaction en freelance sur Textbroker, une usine à contenu ou une place de marché en ligne. Contrairement à Upwork, Textbroker sert d’intermédiaire plutôt que de plateforme de service complet pour le freelancing. L’entreprise emploie une centaine de personnes et réalise un chiffre d’affaires annuel de 5 millions de euros. Il s’agit d’une autre alternative à Upwork.
Deux rédacteurs indépendants sur trois présents sur Textbroker ou Upwork gagnent 25 000 euros ou moins par an, selon une étude de Mindnet Analytics réalisée en 2021. Cependant, un entrepreneur indépendant sur trois qui traite directement avec les clients gagne plus de 25 000 $.
Mais comme Textbroker ne fait pas appel à des offres d’emploi, il attire davantage les débutants. Pour que Textbroker les mette en relation avec des rédacteurs qualifiés, les clients postent des missions de rédaction avec des spécifications détaillées.
Le meilleur rédacteur peut alors être choisi pour mener à bien leur mission. La solution gérée de Textbroker coûte 2500 $ pour chaque client. Les novices frustrés d’Upwork pourraient être attirés par cette fonctionnalité et l’absence de guerre des enchères.
Truelancer, comme son nom l’indique, met en relation des clients avec des freelances fiables. Le site est l’un des principaux rivaux d’Upwork, tant au niveau international qu’en Inde. Avec environ 300 personnes, Truelancer génère un chiffre d’affaires annuel d’environ 3 millions de euros.
Comme Upwork, Truelancer met en relation des entreprises avec des rédacteurs, des interprètes, des développeurs de logiciels, des graphistes, des représentants du service clientèle, des experts en vente et en marketing qualifiés, et bien plus encore. Les freelances peuvent s’inscrire sur Truelancer et faire des offres sur les emplois qui y sont proposés, tout comme Upwork.
Il s’agit d’une autre alternative à Upwork. Les freelances peuvent communiquer et travailler avec les clients directement sur le site. Truelancer est l’une des meilleures alternatives à Upwork en raison de tous ces points communs.
FreeUp, une place de marché pour les freelances, donne aux utilisateurs un accès aux talents. Les entreprises peuvent rechercher et engager une variété de professionnels, y compris des développeurs web, un support technique, des experts en vente et marketing, des comptables, des traducteurs, etc. En fonction de leur degré d’expertise, les freelances peuvent gagner entre 10 et 75 euros de l’heure.
FreeUp, contrairement à Upwork, élimine les inconvénients du freelancing. Les freelances de la société n’ont pas à s’inquiéter des entretiens prolongés, des mises à jour permanentes de leur CV et des litiges salariaux. Les freelances peuvent se concentrer sur le travail réel car FreeUp s’occupe de toutes les responsabilités subalternes.
ProBlogger est un site d’offres d’emploi qui permet aux freelances et aux blogueurs de gagner de l’argent grâce à leurs activités de blogging. Grâce à ce site, les entreprises ont accès à un grand nombre de blogueurs spécialisés dans le développement de contenu et à des possibilités de rédaction à distance dans plusieurs secteurs. Il s’agit d’une autre alternative à Upwork.
ProBlogger est une plateforme ouverte, contrairement à Upwork, qui ne dispose pas d’outils substantiels pour les freelances, d’un support client et d’autres services. Les entreprises paient ProBlogger pour proposer leurs emplois sur le « Jobs Board » du site, où ProBlogger en fait ensuite la promotion auprès de freelances qualifiés dans le monde entier.
Le site est trop cher pour les PME et les entreprises à petit budget car les freelances pratiquent des prix élevés. Les entreprises doivent débourser 70 euros pour une seule offre d’emploi d’une durée de 30 jours et 140 euros supplémentaires pour une annonce en première page d’une durée d’un mois.
Pour les entrepreneurs indépendants, ProBlogger est gratuit. N’importe quel pigiste d’Upwork peut être convaincu par cette structure de prix.
