Former les managers par l'alternance Quand l'alternance s'invente dans le débat

Depuis quelques années les métiers d'encadrement sont soumis à des évolutions, parfois radicales, comme le montrent les nombreuses publications concernant les managers et leur formation. Les modifications de l'environnement affectent la fonction de manage...

 Transfert des savoirs Stratégies, moyens d'action, solutions adaptées à votre organisation

Le marché du travail s'apprête à vivre de grands bouleversements. Les départs massifs à la retraite, les restructurations et les délocalisations, la mobilité et le nomadisme des travailleurs posent une question fondamentale : quelles pratiques et pol...

 Evaluer la formation après la réforme Des outils pour maîtriser son budget formation - Avec un plan d'autoformation et des exercices corrigés

Oui, évaluer la formation, c'est possible ! Marc Dennery vous le prouve avec cet ouvrage pragmatique qui présente les différentes modalités d'évaluation possibles en formation. Seule condition requise pour une évaluation réussie procéder avec méth...

 Réussir ses investissements en formation

Des achats de formation gagnants grâce à la conduite de projet ! Véritable enjeu stratégique pour l'entreprise, votre politique de formation se doit d'être pertinente et rentable. Pertinente, afin de répondre au mieux aux besoins de vos collaborat...

 Gérer les conflits dans vos formations

Préparer, animer, évaluer ne suffit pas pour créer les conditions d'une formation réussie. En effet, la situation de formation est susceptible de générer tensions et conflits, que ce soit pour le stagiaire par rapport à l'acquisition des compétences, entr...

 Les 100 mots de la formation

Se former, former les autres aussi, est un enjeu majeur de nos sociétés occidentales. En France, la formation professionnelle tout au long de la vie constitue une obligation légale. Derrière cette nécessité, des techniques, des méthodes, des filières, des...

 Optimiser ses achats de formation Analyse des besoins, sélection de l'offre, réduction des coûts

Intégrer une vision stratégique à la fonction d'achats de formation, tel est le défi majeur du responsable formation et du DRH à l'heure de la Réforme. Cet ouvrage propose une approche globale pour repenser les achats de formation : analyser le...

 Le plan de formation Conception, réalisation et mise en scène

Le plan de formation synthétise les actions de formation que l'employeur s'engage à mettre en oeuvre au cours de l'exercice annuel. Cet ouvrage présente les étapes à parcourir, les discussions à mener ainsi que les outils adaptés pour élaborer, organiser...

 Concevoir des dispositifs de formation d'adultes Du sacre au simulacre du changement

Avec la collaboration de Gaëtane Chapelle, Ph. D., professeur invitée à l'université de Louvain, co-fondatrice de l'Institut Demos. Comment conçoit-on les formations dans les entreprises ? Sur quelles bases, à partir de quels raisonnements décide-...

 Le financement de la formation professionnelle Comprendre, maîtriser et optimiser votre budget formation - A jour des derniers textes réglementaires

Depuis la réforme de 2004, l'environnement de la formation professionnelle poursuit son évolution. La maîtrise du financement de la formation demeure l'une des clés de la réussite de la politique formation de l'entreprise. Outil pédagogique complet au ...

 Profession : formateur Préparez et animez vos formations

La réduction des coûts oblige de plus en plus d'entreprises à réfléchir à un transfert de compétences internes, plutôt que de faire appel à des formateurs externes. Les missions de ces formateurs internes peuvent être ponctuelles ou se dérouler sur du lon...

 Optimisez la fonction formation 60 ratios clés, 90 outils et 101 propositions d'optimisation pour les 5 prochaines années

Véritable bible d'autoformation, cet ouvrage permet aux DRH et responsables de formation d'ouvrir des chantiers nouveaux et d'explorer tous les territoires de leurs compétences. À la fin de la lecture, le professionnel en charge de la fonction formatio...

 Construire le plan de formation d'une équipe Toutes les grandes étapes - Les livres outils

Une approche pragmatique pour bâtir le plan de formation de votre équipe Le plan de formation est un acte de management qui permet : d'intégrer la politique de développement de l'entreprise dans les orientations de formation des collaborateurs, d'adap...

 La fonction formateur

La formation permanente a connu depuis ces trente dernières années un développement sans précédent. Erigée en système, elle intervient dans des sphères multiples et relève d'enjeux politiques, économiques et sociaux importants. Dans ce contexte, quels so...